（）是指由個(gè)別接受培訓(xùn)的銷售人員參加討論的會(huì)議。

在一般信用分級(jí)中，企業(yè)的信用程度高、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小的是（）

薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？

在具體進(jìn)行強(qiáng)化激勵(lì)過(guò)程中，要把握的原則有（）

（）的企業(yè)的信用程度較差，償債能力不足。該類企業(yè)有較多不良信用記錄，未來(lái)前景不明朗。

（）是最早關(guān)于對(duì)外直接投資的理論分析，它在很大程度上改變了跨國(guó)公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向，并為后來(lái)的跨國(guó)直接投資研究提供了重要的理論參考。

通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)以（）人為宜。

（）是由上市公司自己發(fā)行，中間只委托證券公司代為推銷，證券公司代銷證券只向上市公司收取一定的代理手續(xù)費(fèi)。

（）是由代理股票發(fā)行的證券商一次性將上市公司所新發(fā)行的全部或部分股票承購(gòu)下來(lái)，并墊支相當(dāng)于股票發(fā)行價(jià)格的全部資本。

根據(jù)內(nèi)容和對(duì)象不同，批評(píng)可以分為（）