A.努力保持清醒的頭腦,具備嫻熟駕馭環(huán)境變化的能力,善于抓住機遇并迎接挑戰(zhàn)
B.需要掌握分析問題和解決問題的先進技術和方法
C.準確理解和把握決策目標的定位以及行動計劃的指標內容
D.養(yǎng)成行動迅速的工作品格,具備果斷行事的精神和勇氣
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.規(guī)范行政組織管理行為,使組織關系自覺協(xié)調常規(guī)化
B.約束行政組織成員異質傾向,使個體自由秩序化
C.明確行政組織管理目標內容,使公平與效率實體化
D.鑄就行政組織文化特質,使組織認同理性化
A.心理結構
B.知識結構
C.年齡結構
D.能力結構
A.集體部分負責
B.委員會決策
C.集體全權負責
D.首長決策
A.新聞媒體
B.法定監(jiān)督主體
C.法律、政策的授權主體
D.委托監(jiān)督主體
E.間接監(jiān)督主體
A.運行環(huán)境
B.運行主體
C.運行程序
D.運行手段
A.信息溝通
B.行政指揮
C.執(zhí)行計劃
D.行政協(xié)調
E.行政控制
A.行政組織負有公共責任是其天職
B.科學的責任分工是組織效率與公平實現(xiàn)的途徑
C.成果管理的廣泛參與
D.組織的職能結構必須以公共責任的明確化為其合理性依據(jù)
A.影響行政權力配置
B.決定組織運行效率
C.影響組織結構設置格局
D.決定行政目標的實現(xiàn)
A.理論因素
B.經驗因素
C.心理因素
D.利益因素
E.能力因素
A.組織體制制度變革
B.組織主體的價值轉變
C.行政組織機構改革
D.政府組織職能目標調整
最新試題
在20世紀50年代,()提議應在產品生產的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產品的質量,并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質量控制程序。
羅伯特.默頓1940年在《()》一書中指出,無效培訓是以過去成功應用的培訓和技能為基礎的行動,它很可能導致在變化了的環(huán)境下不適當?shù)幕貞?/p>
簡述行政組織執(zhí)行的原則。
(),有利于組織事權統(tǒng)一和責任的明確,能夠提高人員以及資源的使用率。
()是行政組織績效管理的基本要求,它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應的迅速程度。
(),是那些純粹由個人消費的物品和服務。
依據(jù)決策主體的行政管轄權限,決策可以分為()。
行政人員可以分為:()
針對傳統(tǒng)治理模式的變革,蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式,它們包括()。
下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學者的是()。