常見的采購(gòu)人員評(píng)價(jià)系統(tǒng)有（）

拉式計(jì)劃體系中，采購(gòu)部承擔(dān)的KPI有（）。

戰(zhàn)略投機(jī)庫(kù)存決策的重點(diǎn)是虧損的最大承受點(diǎn)。

牛鞭效應(yīng)表述的是需求在供應(yīng)鏈中傳遞會(huì)被扭曲放大的現(xiàn)象。

客戶感知價(jià)值是客戶視覺感受到的價(jià)值，是客戶感知效用與價(jià)格之差。

供應(yīng)鏈信息化應(yīng)從ERP開始。

采購(gòu)合同沒(méi)有約定質(zhì)保期，供應(yīng)商可規(guī)避質(zhì)保責(zé)任。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作讓組織人才被埋沒(méi)。

衡量供應(yīng)鏈的核心財(cái)務(wù)指標(biāo)是（）。

采購(gòu)人員崗位輪換的原則有（）