A.合法原則
B.民主原則
C.真實(shí)原則
D.公正原則
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A.具有
B.不具有
C.視情況
D.等同于
A.作廢
B.不變
C.并非取消
D.一筆勾銷
A.工資整體構(gòu)成
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.福利
D.基本工資
A.工會(huì)與相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)雇主團(tuán)體就產(chǎn)業(yè)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問題進(jìn)行協(xié)商
B.行業(yè)性集體協(xié)商
C.區(qū)域性集體協(xié)商
D.企業(yè)集體協(xié)商
A.便于雙方提前做好準(zhǔn)備
B.便于固定證據(jù)
C.如果用人單位提供的續(xù)訂條件不低于原勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者又不愿意續(xù)訂勞動(dòng)
D.在勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜上發(fā)生糾紛的，續(xù)訂意向通知并非關(guān)鍵
最新試題
與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）