A.合法原則
B.民主原則
C.真實(shí)原則
D.公正原則
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A.具有
B.不具有
C.視情況
D.等同于
A.作廢
B.不變
C.并非取消
D.一筆勾銷
A.工資整體構(gòu)成
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.福利
D.基本工資
A.工會(huì)與相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)雇主團(tuán)體就產(chǎn)業(yè)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問題進(jìn)行協(xié)商
B.行業(yè)性集體協(xié)商
C.區(qū)域性集體協(xié)商
D.企業(yè)集體協(xié)商
A.便于雙方提前做好準(zhǔn)備
B.便于固定證據(jù)
C.如果用人單位提供的續(xù)訂條件不低于原勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者又不愿意續(xù)訂勞動(dòng)
D.在勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜上發(fā)生糾紛的，續(xù)訂意向通知并非關(guān)鍵
A.不一定能
B.不可以
C.也可以
D.視情況而
A.離職勞動(dòng)者
B.終止合同者
C.開除者
D.到期勞動(dòng)者
A.個(gè)人檔案
B.勞動(dòng)合同管理檔案
C.考核登記表
D.合同附件中
A.視情況
B.仍
C.將
D.無法
A.社保記錄
B.勞動(dòng)合副本
C.解除勞動(dòng)合同的證明
D.失業(yè)證明
最新試題
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
休息時(shí)間包括（）。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
從勞動(dòng)力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
休假包括（）。