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A.主體的特殊性
B.程序的特殊性
C.決策內(nèi)容的特殊性
D.決策依據(jù)的特殊性
A.方案本身要有可行性
B.方案要有多樣性
C.方案要有完備性
D.方案要有突破性
A.全球網(wǎng)絡(luò)的廣度
B.全球聯(lián)系的強(qiáng)度
C.全球流動(dòng)的速度
D.全球相互聯(lián)系的影響
A.分工不明確
B.權(quán)責(zé)不清
C.權(quán)力過(guò)分集中
D.政策執(zhí)行力不足
最新試題
具體而言,行政組織的績(jī)效可以劃分為()。
羅伯特.默頓1940年在《()》一書中指出,無(wú)效培訓(xùn)是以過(guò)去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng),它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
艾爾弗雷德·錢德勒在()一書中指出,戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過(guò)程。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
簡(jiǎn)述行政組織體制的含義與特征。
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了()階段。
()是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來(lái)的預(yù)算管理模式。
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
在20世紀(jì)50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來(lái)代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。