多項(xiàng)選擇題國(guó)家實(shí)施最低工資制度的基本出發(fā)點(diǎn)是（）。

A.維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序
B.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
C.降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本
D.規(guī)范用人單位的工資分配行為


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1.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于績(jī)效考評(píng)主體的特點(diǎn)？（）

A.熟悉被考評(píng)者的工作行為及其具體的工作表現(xiàn)
B.能夠掌握考評(píng)對(duì)象的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
C.具備公正、客觀、公平地提供考評(píng)結(jié)果的素質(zhì)
D.具備熟練運(yùn)用各種績(jī)效考評(píng)工具以及有效進(jìn)行績(jī)效面談的技能

2.多項(xiàng)選擇題定額修改的步驟在準(zhǔn)備階段需要做到（）。

A.金錢準(zhǔn)備
B.思想準(zhǔn)備
C.組織準(zhǔn)備
D.人才準(zhǔn)備
E.信息準(zhǔn)備

3.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)制度應(yīng)包括（）內(nèi)容。

A.制定企業(yè)培訓(xùn)制度的依據(jù)
B.實(shí)施企業(yè)員工培訓(xùn)的目的或宗旨
C.企業(yè)培訓(xùn)制度實(shí)施辦法
D.企業(yè)培訓(xùn)制度的核準(zhǔn)與施行
E.企業(yè)培訓(xùn)制度的解釋與修訂權(quán)限的規(guī)定

4.多項(xiàng)選擇題成功案例模型法的不足之處有（）。

A.評(píng)估方法在時(shí)間上要求是一個(gè)完整的過(guò)程
B.要求調(diào)查記錄、會(huì)見記錄、數(shù)據(jù)收集具有顯著的可信性
C.在確定成功受訓(xùn)人員的人選時(shí)，帶有主觀性
D.整個(gè)評(píng)估過(guò)程不夠客觀
E.采用抽樣評(píng)估法，不夠全面

5.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)的分布誤差中，有三種情形分別是（）。

A.寬厚誤差
B.苛嚴(yán)誤差
C.暈輪誤差
D.居中趨勢(shì)