A.控制收入來源,規(guī)劃收入總量
B.嚴(yán)格管理好預(yù)算外支出
C.克服失控狀態(tài),杜絕相關(guān)不規(guī)范政府行為
D.加強人大監(jiān)督,提倡司法監(jiān)督
E.杜絕第二財政產(chǎn)生的根源
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.用于城市維護、市政建設(shè)和科研開發(fā)等支出
B.補充行政事業(yè)費用
C.應(yīng)付在僵化的財政支出標(biāo)準(zhǔn)下,無法報銷又不能不開銷的那部分費用
D.用于集體福利和獎金分配的支出
E.用于吃喝費用,請客送禮、購小轎車,蓋“樓堂館所”,為領(lǐng)導(dǎo)干部購買商品房等
A.火耗歸公
B.財政包干
C.分稅制
D.土地財政
E.財政轉(zhuǎn)移
A.有利于調(diào)動行政官員的工作積極性
B.吸引與留住優(yōu)秀人才的要求
C.可以直接實現(xiàn)組織目標(biāo)
D.行政組織激勵是增強行政組織凝聚力與戰(zhàn)斗力的重要途徑
E.有助于解決組織成員的需求滿足
A.中國共產(chǎn)黨作為中國的執(zhí)政黨,是中國政策系統(tǒng)的核心組成部分,也就是核心的子系統(tǒng),在實際的政策過程在發(fā)揮著無可替代的作用
B.中國政策系統(tǒng)的高度一體化
C.政策系統(tǒng)多元主體以及其功能的逐步發(fā)揮,政策系統(tǒng)內(nèi)部的頻繁又激烈的結(jié)構(gòu)性變動和重組
D.中國政策系統(tǒng)的中央政策子系統(tǒng)與地方政策子系統(tǒng)之間的矛盾,以及地方子系統(tǒng)之間的高度不平衡性與差異性
E.中國政策系統(tǒng)的不平衡性
A.發(fā)起人及參與者等呈現(xiàn)不同程度的“亢奮”狀態(tài)
B.持續(xù)時間短
C.常規(guī)工作被擠壓
D.過程“程式化”(醞釀-動員-高潮-結(jié)束)
E.聲勢浩大、具有周期性
最新試題
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認(rèn)為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
下列選項屬于行政組織風(fēng)險性決策使用條件的有()
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比,行政組織監(jiān)督方式分為()
績效管理最根本的價值取向是()
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。