A.產品部
B.制造部
C.財務部
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A.以合作為基礎;以考核為手段;與其他管理人員關系復雜;利益不同
B.以合作為基礎;難于管理;與其他管理人員關系復雜;利益不同
C.以合作為基礎;以協(xié)調為手段;工作效率不高;容易起沖突
D.以合作為基礎;以協(xié)調為手段;與其他管理人員關系復雜;利益不同
A.項目管理、集中式職能部門的管理、組織同崗位或類似崗位人員的交流合作
B.項目管理、薪酬管理、崗位管理
C.項目管理、薪酬管理、組織同崗位或類似崗位人員的交流合作
D.項目管理、集中式職能部門的管理、溝通管理
A.推倒企業(yè)部門墻,實現(xiàn)部門間的無縫鏈接
B.方便部門間的信息流通
C.簡化工作流程
A.一個部門的人員到另一個部門的工作現(xiàn)場接受培訓
B.一個培訓師先后對不同的員工進行培訓
C.不同課程交錯進行培訓
A.集中式職能部門的管理
B.項目管理
C.組織同崗位或類似崗位人員的交流合作
最新試題
通過明確角色和任務要求,激勵下屬向著既定的目標活動,并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要,通過協(xié)作活動提高下屬的生產率水平。這樣的領導屬于()。
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領導方式有()。
戰(zhàn)略型領導者的特征是()。
根據伊森克的理論,如果一個人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
領導者必須具備的要素包括()。
根據瑞丁對管理者的描述,分立型應該具有哪些特征?()
風格領導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密?()
高LPC型的領導,如果面臨的環(huán)境較差時,將()。
特征領導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密?()
下列領導理論中,屬于領導情景論的是()。