單項選擇題“工業(yè)心理學之父”是（）
A.雨果·明斯特伯格
B.費蘭克·吉爾布雷斯
C.卡爾·舒爾茨
D.弗雷德里克·泰勒
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1.單項選擇題工作者與原材料的結合過程是（）
A.工作輸入
B.工作輸出
C.工作轉換
D.工作關聯(lián)
2.單項選擇題職責繁簡難易程度、輕重大小及所需工作資格并不相同，但工作性質相似的所有職位的集合是（）
A.職系
B.職組
C.職門
D.職級
3.單項選擇題職系又稱（）
A.職組
B.職門
C.職種
D.職級
4.單項選擇題工作者承擔的多項任務的集合指的是（）
A.職位
B.職務
C.職責
D.職級
5.單項選擇題進行工作評價，需要組建工作評價委員會，普遍由三部分人組成，下列選項中不屬于工作評價委員會選擇委員的要求的是（）。
A.組織內(nèi)高層
B.中層有直線下屬的人員
C.中層無直線下屬的人員
D.少量基層員工
最新試題
崗位工作關系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關系。
題型：判斷題
影響組織設計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關。
題型：判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型：判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
漢代思想家王符：《潛夫論·忠貴》“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大?！闭撌隽说屡c才的關系，指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關系，提出了由工作挑選人的思想。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
工作關系分析通常只分析某崗位在組織結構中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題