單項選擇題工作者與原材料的結(jié)合過程是()
A.工作輸入
B.工作輸出
C.工作轉(zhuǎn)換
D.工作關(guān)聯(lián)
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1.單項選擇題職責(zé)繁簡難易程度、輕重大小及所需工作資格并不相同,但工作性質(zhì)相似的所有職位的集合是()
A.職系
B.職組
C.職門
D.職級
2.單項選擇題職系又稱()
A.職組
B.職門
C.職種
D.職級
3.單項選擇題工作者承擔(dān)的多項任務(wù)的集合指的是()
A.職位
B.職務(wù)
C.職責(zé)
D.職級
4.單項選擇題進(jìn)行工作評價,需要組建工作評價委員會,普遍由三部分人組成,下列選項中不屬于工作評價委員會選擇委員的要求的是()。
A.組織內(nèi)高層
B.中層有直線下屬的人員
C.中層無直線下屬的人員
D.少量基層員工
5.單項選擇題海氏“職務(wù)狀態(tài)構(gòu)成”中,下山型職務(wù)的兩組因素權(quán)重分配為()。
A.(70%,30%)
B.(30%,70%)
C.(60%,40%)
D.(40%,60%)
最新試題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型:判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位,這種做法是不可取的。
題型:判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型:判斷題
在工作分析過程中,積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型:判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型:判斷題
要素計點(diǎn)法為評價職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn),這個標(biāo)準(zhǔn)是報酬要素。
題型:判斷題