A.穩(wěn)健性和收益性
B.開放性和穩(wěn)健性
C.風(fēng)險(xiǎn)性和收益性
D.多元性和穩(wěn)健性
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A.五險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)通常是以職工本人上年度的月平均工資為基礎(chǔ)進(jìn)行確定
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)費(fèi)率為20%,職工個(gè)人費(fèi)率為8%
C.醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)費(fèi)率為1%,職工個(gè)人費(fèi)率為0.2%
D.工傷保險(xiǎn)的職工個(gè)人費(fèi)率為1%
E.住房公積金的企業(yè)費(fèi)率和職工個(gè)人費(fèi)率相同
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.健康保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
E.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
A.狹義的薪酬一般包括基本薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、福利等
B.基本薪酬是指為員工完成特定工作技能而支付的穩(wěn)定性現(xiàn)金報(bào)酬
C.津貼主要是為了補(bǔ)償員工特殊和額外的勞動(dòng)消耗而支付給員工的補(bǔ)償性薪酬
D.獎(jiǎng)金是根據(jù)績(jī)效考核給予的業(yè)績(jī)薪酬和激勵(lì)薪酬
E.福利是企業(yè)為員工提供的一種基本薪酬
A.薪酬中的當(dāng)期收入會(huì)通過(guò)個(gè)人收入分配方式為退休規(guī)劃提供財(cái)務(wù)來(lái)源
B.薪酬中的延期收入會(huì)給退休規(guī)劃提供更多收入保障
C.薪酬中的當(dāng)期收入會(huì)給退休規(guī)劃提供更多收入保障
D.薪酬中的延期收入會(huì)通過(guò)個(gè)人收入分配方式為退休規(guī)劃提供財(cái)務(wù)來(lái)源
E.退休規(guī)劃會(huì)影響薪酬結(jié)構(gòu)的選擇,進(jìn)而影響員工的職業(yè)選擇
A.認(rèn)為社會(huì)基本醫(yī)療保障足夠承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用
B.未充分考慮旅游、培養(yǎng)興趣愛好等生活方式成本
C.未充分考慮通貨膨脹帶來(lái)的資金貶值
D.認(rèn)為兒女將來(lái)的收入可覆蓋其生活費(fèi)用
E.認(rèn)為退休養(yǎng)老是很久遠(yuǎn)的事
最新試題
()是整個(gè)個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃中不可缺少的部分,是為了退休后能夠享受自立、尊嚴(yán)、高品質(zhì)的生活。
下列哪一項(xiàng)不屬于客戶退休后的收入?()
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是對(duì)勞動(dòng)者退出勞動(dòng)領(lǐng)域后的基本生活予以保障,這一原則更多地強(qiáng)調(diào)社會(huì)公平性。一般而言,低收入人群基本養(yǎng)老金替代率(指養(yǎng)老金相當(dāng)于在職時(shí)工資收入的比例)()
今年50歲的張先生計(jì)劃于10年后退休,現(xiàn)在正在制定退休規(guī)劃。已知張先生目前年開支額為10萬(wàn)元,投資回報(bào)率一直為6%,通脹率為3%。如果張先生的預(yù)期壽命為70歲,目前所需籌集的養(yǎng)老金為()元。
下列關(guān)于退休養(yǎng)老基金缺口的說(shuō)法不正確的是()
出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金()
基本養(yǎng)老金支付水平的影響因素是()(1)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資(2)家庭需要贍養(yǎng)的人數(shù)(3)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY(4)個(gè)人賬戶積累(5)企業(yè)年金的給付水平
基礎(chǔ)養(yǎng)老金由當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和()共同決定。
下列不屬于退休養(yǎng)老金的主要投資方式的是()
關(guān)于企業(yè)年金基金的管理辦法,下列敘述錯(cuò)誤的是()