企業(yè)年金是指在政府強制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外，企業(yè)在國家政策的指導下，（）的一種補充性養(yǎng)老保障制度。

關于企業(yè)年金基金的管理辦法，下列敘述錯誤的是（）

基礎養(yǎng)老金由當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和（）共同決定。

在我國，職工可以領取企業(yè)年金的年齡（）

老張2015年4月1日退休，那么根據(jù)我國養(yǎng)老政策的規(guī)定，老張屬于（）

社會養(yǎng)老保險的目的是對勞動者退出勞動領域后的基本生活予以保障，這一原則更多地強調社會公平性。一般而言，低收入人群基本養(yǎng)老金替代率（指養(yǎng)老金相當于在職時工資收入的比例）（）

下列關于退休養(yǎng)老基金缺口的說法不正確的是（）

在為客戶進行退休規(guī)劃時，預期投資回報率的設定與客戶的年齡、學歷、風險偏好、對投資工具的認識、風險承受能力等相關。下列關于預期投資回報率的表述，錯誤的是（）

假設李先生上年度平均月薪為10000元，其愛人李太太上年度的平均月薪為1500元，統(tǒng)籌地職工上年度月平均工資為4000元，那么李先生和李太太每月應繳納多少社會養(yǎng)老保險金？（）

基本養(yǎng)老金支付水平的影響因素是（）（1）本人指數(shù)化月平均繳費工資（2）家庭需要贍養(yǎng)的人數(shù)（3）當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY（4）個人賬戶積累（5）企業(yè)年金的給付水平