A.薪酬中的當(dāng)期收入會通過個人收入分配方式為退休規(guī)劃提供財(cái)務(wù)來源
B.薪酬中的延期收入會給退休規(guī)劃提供更多收入保障
C.薪酬中的當(dāng)期收入會給退休規(guī)劃提供更多收入保障
D.薪酬中的延期收入會通過個人收入分配方式為退休規(guī)劃提供財(cái)務(wù)來源
E.退休規(guī)劃會影響薪酬結(jié)構(gòu)的選擇，進(jìn)而影響員工的職業(yè)選擇
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A.認(rèn)為社會基本醫(yī)療保障足夠承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用
B.未充分考慮旅游、培養(yǎng)興趣愛好等生活方式成本
C.未充分考慮通貨膨脹帶來的資金貶值
D.認(rèn)為兒女將來的收入可覆蓋其生活費(fèi)用
E.認(rèn)為退休養(yǎng)老是很久遠(yuǎn)的事
A.品種較多
B.繳費(fèi)水平較高
C.流動性水平較高
D.風(fēng)險(xiǎn)收益水平較低
E.退保成本較高
A.養(yǎng)老投資規(guī)劃的制定，基于前期對客戶財(cái)務(wù)狀況的了解，包括現(xiàn)有儲蓄、投資分布和風(fēng)險(xiǎn)偏好
B.銀行理財(cái)產(chǎn)品收益率較低，退休養(yǎng)老投資不宜參與
C.隨著退休年齡的臨近，基金投資可以逐漸偏向中低風(fēng)險(xiǎn)的品種
D.股票投資方面，由于股票市場風(fēng)險(xiǎn)較大，老年人不宜將過多比例的資產(chǎn)投資于股票市場
E.“反向按揭”住房沒有風(fēng)險(xiǎn)
A.FV退休前積累
B.PV退休后既定養(yǎng)老金
C.FV退休后既定養(yǎng)老金
D.PV退休前積累
E.退休后既定養(yǎng)老金
A.客戶應(yīng)該自籌的退休資金，即為退休規(guī)劃的資金缺口
B.退休養(yǎng)老基金的“大缺口”=PV退休需求-PV退休后既定養(yǎng)老金
C.“小缺口”=“大缺口”-已經(jīng)積累退休養(yǎng)老金基金的現(xiàn)值
D.養(yǎng)老金赤字=養(yǎng)老金總需求-養(yǎng)老金總供給
E.“小缺口”=PV退休需求-（FV退休前資金積累+PV退休后既定養(yǎng)老金）
最新試題
企業(yè)年金是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，（）的一種補(bǔ)充性養(yǎng)老保障制度。
客戶在制定退休養(yǎng)老規(guī)劃之前往往都對自己的退休養(yǎng)老生活有一定的認(rèn)識和打算，但是，客戶的理解和認(rèn)識有一些是不夠科學(xué)、合理的，理財(cái)師要及時發(fā)現(xiàn)客戶的不準(zhǔn)確的理念并且加以提示，幫助客戶樹立正確的退休養(yǎng)老規(guī)劃理念。下列屬于客戶對退休養(yǎng)老生活的科學(xué)理解的是（）
出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金（）
下列哪一項(xiàng)不屬于客戶退休后的收入？（）
以下選項(xiàng)中，不屬于退休規(guī)劃原則的是（）
隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展，現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度顯現(xiàn)出一些與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。在充分調(diào)查研究和總結(jié)過去20年來養(yǎng)老保險(xiǎn)改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，國務(wù)院2005年12月發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。這次計(jì)發(fā)辦法改革，采?。ǎ┑姆绞絹碓O(shè)計(jì)。
基本養(yǎng)老金支付水平的影響因素是（）（1）本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資（2）家庭需要贍養(yǎng)的人數(shù)（3）當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY（4）個人賬戶積累（5）企業(yè)年金的給付水平
一般情況下，如果在退休前，客戶已經(jīng)在旅游、外出就餐、打高爾夫等休閑娛樂事項(xiàng)上花費(fèi)不菲，那么退休以后可能會花費(fèi)（）
按照國際通行的標(biāo)準(zhǔn)，60歲以上的老年人口或65歲以上的老年人口在總?cè)丝谥械谋壤^（）或（），即可看作是達(dá)到了人口老齡化。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金由當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和（）共同決定。