A.非強(qiáng)制性
B.企業(yè)行為
C.政府行為
D.不屬于委托人的清算財(cái)產(chǎn)
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A.按照國家規(guī)定為55歲
B.按照國家規(guī)定為60歲
C.參照國家統(tǒng)一規(guī)定的法定退休年齡
D.由企業(yè)自主決定
A.不能領(lǐng)取
B.可根據(jù)本人要求一次性支付給本人
C.不能領(lǐng)取，只能等退休后領(lǐng)取
D.可根據(jù)本人要求分期支付給本人
A.職工變動(dòng)工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移
B.職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以按照被減少的年金比例提取年金；并且在該職工達(dá)到國家退休年齡后，被減少的年金提取比例將不得恢復(fù)
C.出國定居職工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人
D.職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額由其指定的受益人一次性領(lǐng)取
A.125
B.100
C.150
D.170
A.老人
B.中人
C.新人
D.不確定
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關(guān)于企業(yè)年金基金的管理辦法，下列敘述錯(cuò)誤的是（）
（）是整個(gè)個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃中不可缺少的部分，是為了退休后能夠享受自立、尊嚴(yán)、高品質(zhì)的生活。
退休者抵御通貨膨脹的辦法，就是維持一個(gè)持續(xù)（）的（）收入。
我國的企業(yè)年金運(yùn)營采用（）的基本框架，由企業(yè)年金基金受托人、賬戶管理人、投資管理人和托管人的多元化主體共同管理。
《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)[2005]38號(hào)）對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)提方法進(jìn)行了改革，規(guī)定“新人”退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以（）為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。
一般而言，被稱為退休后生活的第一道防線的是（）
隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展，現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度顯現(xiàn)出一些與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。在充分調(diào)查研究和總結(jié)過去20年來養(yǎng)老保險(xiǎn)改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，國務(wù)院2005年12月發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。這次計(jì)發(fā)辦法改革，采?。ǎ┑姆绞絹碓O(shè)計(jì)。
下列關(guān)于退休養(yǎng)老基金缺口的說法不正確的是（）
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，確定計(jì)發(fā)月數(shù)所依據(jù)的因素不包括（）。
馬先生今年50歲，計(jì)劃10年后退休。已知投資回報(bào)率一直為6％，通脹率為3％。假設(shè)馬先生的預(yù)期壽命為80歲，目前年開支額為10萬元。那么當(dāng)馬先生目前持有的生息資產(chǎn)的現(xiàn)值為100萬元和80萬元時(shí)，其養(yǎng)老金的缺口分別為（）。