基本養(yǎng)老金支付水平的影響因素是（）（1）本人指數(shù)化月平均繳費工資（2）家庭需要贍養(yǎng)的人數(shù)（3）當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY（4）個人賬戶積累（5）企業(yè)年金的給付水平

企業(yè)年金是指在政府強制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外，企業(yè)在國家政策的指導下，（）的一種補充性養(yǎng)老保障制度。

我國的企業(yè)年金運營采用（）的基本框架，由企業(yè)年金基金受托人、賬戶管理人、投資管理人和托管人的多元化主體共同管理。

退休目標是指人們所追求的退休之后的一種生活狀態(tài)。確定退休目標需要客戶決定（）

老陳計劃在60歲退休的時候儲備一筆資金，以確保自己一直到85歲時每個月初都能拿到3000元的生活費，如果他的收益率能夠達到4％，則他需要在退休的時候儲備（）元的退休基金。

馬先生今年50歲，計劃10年后退休。已知投資回報率一直為6％，通脹率為3％。假設馬先生的預期壽命為80歲，目前年開支額為10萬元。那么當馬先生目前持有的生息資產的現(xiàn)值為100萬元和80萬元時，其養(yǎng)老金的缺口分別為（）。

在為客戶進行退休規(guī)劃時，預期投資回報率的設定與客戶的年齡、學歷、風險偏好、對投資工具的認識、風險承受能力等相關。下列關于預期投資回報率的表述，錯誤的是（）

個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，確定計發(fā)月數(shù)所依據(jù)的因素不包括（）。

退休養(yǎng)老規(guī)劃是理財規(guī)劃中至關重要的部分，下列關于建立退休養(yǎng)老規(guī)劃原則的說法錯誤的是（）

《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[2005]38號）對養(yǎng)老保險的計提方法進行了改革，規(guī)定“新人”退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以（）為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。