A.400
B.450
C.600
D.800
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A.個(gè)人
B.中央財(cái)政
C.企業(yè)和個(gè)人
D.企業(yè)
A.65歲
B.45歲
C.國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的法定退休年齡
D.企業(yè)自主決定
A.企業(yè)
B.政府和企業(yè)
C.政府和個(gè)人
D.企業(yè)和個(gè)人
A.開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)式養(yǎng)老金信托制度
B.企業(yè)自愿
C.國(guó)家直接干預(yù)
D.企業(yè)繳費(fèi)或企業(yè)與職工共同繳費(fèi)
最新試題
()是整個(gè)個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃中不可缺少的部分,是為了退休后能夠享受自立、尊嚴(yán)、高品質(zhì)的生活。
退休目標(biāo)是指人們所追求的退休之后的一種生活狀態(tài)。確定退休目標(biāo)需要客戶決定()
隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展,現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度顯現(xiàn)出一些與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題。在充分調(diào)查研究和總結(jié)過(guò)去20年來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,國(guó)務(wù)院2005年12月發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。這次計(jì)發(fā)辦法改革,采取()的方式來(lái)設(shè)計(jì)。
下列關(guān)于退休養(yǎng)老基金缺口的說(shuō)法不正確的是()
進(jìn)行退休規(guī)劃安排時(shí),需要考慮的因素有()以及預(yù)期生活方式、現(xiàn)有資產(chǎn)狀況、預(yù)期投資回報(bào)率。
老陳計(jì)劃在60歲退休的時(shí)候儲(chǔ)備一筆資金,以確保自己一直到85歲時(shí)每個(gè)月初都能拿到3000元的生活費(fèi),如果他的收益率能夠達(dá)到4%,則他需要在退休的時(shí)候儲(chǔ)備()元的退休基金。
今年50歲的張先生計(jì)劃于10年后退休,現(xiàn)在正在制定退休規(guī)劃。已知張先生目前年開(kāi)支額為10萬(wàn)元,投資回報(bào)率一直為6%,通脹率為3%。如果張先生的預(yù)期壽命為70歲,目前所需籌集的養(yǎng)老金為()元。
目前而言,退休收入的主要來(lái)源是()
我國(guó)的企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)采用()的基本框架,由企業(yè)年金基金受托人、賬戶管理人、投資管理人和托管人的多元化主體共同管理。
退休者抵御通貨膨脹的辦法,就是維持一個(gè)持續(xù)()的()收入。