A.職工變動工作單位時,企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移
B.職工未達到國家規(guī)定的退休年齡時,可以按照被減少的年金比例提取年金;并且在該職工達到國家退休年齡后,被減少的年金提取比例將不得恢復
C.出國定居職工的企業(yè)年金個人賬戶資金,可根據(jù)本人要求一次性支付給本人
D.職工或退休人員死亡后,其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人一次性領取
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B.中人
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A.養(yǎng)老金替代率
B.本人退休年齡
C.城鎮(zhèn)人口平均預期壽命
D.本人指數(shù)化月平均繳費工資
A.城鎮(zhèn)人口平均預期壽命
B.社會平均工資
C.利息
D.本人退休年齡
A.10
B.20
C.15
D.25
最新試題
在我國,職工可以領取企業(yè)年金的年齡()
客戶在制定退休養(yǎng)老規(guī)劃之前往往都對自己的退休養(yǎng)老生活有一定的認識和打算,但是,客戶的理解和認識有一些是不夠科學、合理的,理財師要及時發(fā)現(xiàn)客戶的不準確的理念并且加以提示,幫助客戶樹立正確的退休養(yǎng)老規(guī)劃理念。下列屬于客戶對退休養(yǎng)老生活的科學理解的是()
以下選項中,不屬于退休規(guī)劃原則的是()
社會養(yǎng)老保險的目的是對勞動者退出勞動領域后的基本生活予以保障,這一原則更多地強調(diào)社會公平性。一般而言,低收入人群基本養(yǎng)老金替代率(指養(yǎng)老金相當于在職時工資收入的比例)()
退休者抵御通貨膨脹的辦法,就是維持一個持續(xù)()的()收入。
政府鼓勵企業(yè)設立企業(yè)年金制度,其特征不包括()
隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展,現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度顯現(xiàn)出一些與社會經(jīng)濟發(fā)展不相適應的問題。在充分調(diào)查研究和總結(jié)過去20年來養(yǎng)老保險改革經(jīng)驗的基礎上,國務院2005年12月發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》。這次計發(fā)辦法改革,采?。ǎ┑姆绞絹碓O計。
基礎養(yǎng)老金由當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和()共同決定。
一般而言,被稱為退休后生活的第一道防線的是()
按照國際通行的標準,60歲以上的老年人口或65歲以上的老年人口在總?cè)丝谥械谋壤^()或(),即可看作是達到了人口老齡化。