單項(xiàng)選擇題在我國的社會保障體系中，以全體居民為保障對象的是（）
A.社會保險(xiǎn)
B.社會救濟(jì)
C.社會福利
D.社會優(yōu)撫
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1.單項(xiàng)選擇題以員工的決策能力、對組織的忠誠度、人際溝通技巧和工作的主動性等個人特征為主要依據(jù)的績效考核方法屬于（）
A.以員工特征為基礎(chǔ)的績效考核方法
B.以員工行為為基礎(chǔ)的績效考核方法
C.以結(jié)果為基礎(chǔ)的考核方法
D.以能力為基礎(chǔ)的考核方法
2.單項(xiàng)選擇題所有或者某些特定群體的員工按照一個事先設(shè)計(jì)好的公式，來分享公司所創(chuàng)造的某一比例的利潤，員工根據(jù)公司整體業(yè)績獲得年終獎或者股票，或者是以現(xiàn)金的形式或延期支付的形式得到紅利。這屬于組織的整體獎勵計(jì)劃中的（）
A.收益分享計(jì)劃
B.成功分享計(jì)劃
C.股票分享計(jì)劃
D.利潤分享計(jì)劃
3.單項(xiàng)選擇題公司管理層或全體員工利用杠桿融資購買公司的股份，成為公司股東，與其他股東風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享，從而改變公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)持股經(jīng)營股權(quán)激勵方式稱為（）
A.股票期權(quán)
B.管理層收購
C.股票增值權(quán)
D.虛擬股票
4.單項(xiàng)選擇題把崗位的構(gòu)成因素進(jìn)行分解，然后按照事先設(shè)計(jì)出來的結(jié)構(gòu)化量表對每種崗位報(bào)酬要素進(jìn)行估值的崗位評估方法稱為（）
A.崗位排序法
B.崗位分類法
C.因素比較法
D.評分法
5.問答題簡述寬帶薪酬的適用性。
最新試題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計(jì)方法適用于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）
題型：單項(xiàng)選擇題
將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計(jì)劃是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題