多項選擇題以下屬于直接用工的有（）。

A.勞務(wù)派遣
B.簽訂無固定期限勞動合同
C.簽訂固定期限勞動合同
D.簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同
E.外包


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1.多項選擇題勞動者權(quán)利是指勞動者依據(jù)（）所享有的權(quán)利。

A.勞動條件基準
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動規(guī)章制度
E.法律法規(guī)

2.多項選擇題下列各項屬于無效或者部分無效勞動合同的有（）。

A．以欺詐的手段訂立的勞動合同
B．脅迫勞動者訂立的勞動合同
C．規(guī)定有試用期的勞動合同
D．要求勞動者保守商業(yè)秘密的勞動合同
E．排除勞動者權(quán)利的勞動合同

3.多項選擇題勞動合同的特征有（）。

A.勞動合同主體雙方在地位上具有從屬性
B.勞動合同在時間上具有繼續(xù)性
C.勞動合同的履行具有強制性
D.勞動合同具有簡潔和靈活的特點
E.勞動合同還具有主體固定的特征

4.多項選擇題臺灣勞動法學(xué)者黃越欽認為，從屬性包括（）。

A.人格上從屬性
B.社會上從屬性
C.經(jīng)濟上從屬性
D.文化上從屬性
E.政治上從屬性

5.單項選擇題在勞動爭議發(fā)生時，（）是最簡便、靈活和快捷的爭議處理方式。

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟

8.單項選擇題一勞動者欲與用人單位協(xié)商解除勞動合同，可用（）的口吻。

A.“請示”
B.“申請”
C.“通知”
D.“通告”

9.單項選擇題目前企業(yè)的任職資格評價使用較為普遍的方法是（）。

A.測試法
B.答辯法
C.行為事件法
D.工作報告法

10.單項選擇題以下哪項不屬于績效考核應(yīng)堅持的原則（）。

A.實用性原則
B.客觀公正的原則
C.多層次、多渠道、全方位考核的原則
D.考核經(jīng)?；⒅贫然瓌t