多項選擇題臺灣勞動法學(xué)者黃越欽認(rèn)為，從屬性包括（）。

A.人格上從屬性
B.社會上從屬性
C.經(jīng)濟(jì)上從屬性
D.文化上從屬性
E.政治上從屬性


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1.單項選擇題在勞動爭議發(fā)生時，（）是最簡便、靈活和快捷的爭議處理方式。

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟

4.單項選擇題一勞動者欲與用人單位協(xié)商解除勞動合同，可用（）的口吻。

A.“請示”
B.“申請”
C.“通知”
D.“通告”

5.單項選擇題目前企業(yè)的任職資格評價使用較為普遍的方法是（）。

A.測試法
B.答辯法
C.行為事件法
D.工作報告法

6.單項選擇題以下哪項不屬于績效考核應(yīng)堅持的原則（）。

A.實用性原則
B.客觀公正的原則
C.多層次、多渠道、全方位考核的原則
D.考核經(jīng)?；?、制度化原則

7.單項選擇題當(dāng)研究的個案是一個社區(qū)或者集合時，這樣的研究稱為（）。

A、個案研究
B、案例研究
C、群體研究
D、社區(qū)研究

8.單項選擇題以下哪項不屬于，經(jīng)濟(jì)性裁員合法性判斷的依據(jù)（）。

A.裁員方案中所寫的裁員原因是否合法
B.裁員程序是否合法
C.裁員方案是否合法
D.確定的被裁人員是否合法

9.單項選擇題以下哪個不屬于聽取職工意見的主要形式（）。

A.問卷法
B.座談會
C.設(shè)置意見箱
D.部門負(fù)責(zé)人收集意見