單項選擇題（）是經(jīng)濟性裁員最常見情形。

A.依照《破產(chǎn)法》規(guī)定進行重整的
B.用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員
C.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的
D.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難


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1.單項選擇題用人單位一方解除勞動合同的，一般稱之為（）。

A.“解除”
B.“解雇”
C.“辭退”
D.“辭職”

2.單項選擇題以下不屬于保密協(xié)議內(nèi)容的是（）。

A.商業(yè)秘密范圍
B.保密義務(wù)和泄密行為
C.協(xié)議約定的其他事項
D.違約責任

3.單項選擇題以下哪部法律法規(guī)未對商業(yè)秘密的保護進行了規(guī)定（）。

A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《反不正當競爭法》
D.《刑法》

4.單項選擇題從（）來說，由于內(nèi)部保密制度的不完善，導致商業(yè)秘密的泄露。

A.勞動者的角度
B.用人單位的角度
C.競爭對手的角度
D.法律法規(guī)的角度

5.單項選擇題以下哪個不屬于調(diào)整履行方案的原因（）。

A.職工個人發(fā)展需要
B.企業(yè)經(jīng)營狀況變化
C.企業(yè)關(guān)鍵崗位人力自愿供給結(jié)構(gòu)變化
D.企業(yè)引進新的生產(chǎn)技術(shù)

6.單項選擇題“心理契約”是美國著名管理學家（）教授提出的。

A.施恩
B.海曼
C.鄧洛普
D.基思

7.單項選擇題以下不屬于勞動合同履行時，應(yīng)遵循的原則（）。

A.親自履行原則
B.全面履行原則
C.部分履行原則
D.協(xié)作履行原則

9.單項選擇題對于用人單位來說，管理風險比較大的是以下哪種用工形式（）。

A.勞務(wù)派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務(wù)

10.單項選擇題根據(jù)法律規(guī)定，給勞動者造成損害的，需要承擔連帶賠償責任的是（）用工形式。

A.勞務(wù)派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務(wù)