單項選擇題以下不屬于勞動合同履行時,應遵循的原則()。

A.親自履行原則
B.全面履行原則
C.部分履行原則
D.協作履行原則


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題對于用人單位來說,管理風險比較大的是以下哪種用工形式()。

A.勞務派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務

3.單項選擇題根據法律規(guī)定,給勞動者造成損害的,需要承擔連帶賠償責任的是()用工形式。

A.勞務派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務

5.單項選擇題()用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施。

A.勞動合同
B.以完成一定工作任務為期限
C.勞務派遣
D.外包

7.單項選擇題崗位責任越大,直接管理的必要性就越大,應該選擇()的方式。

A.直接用工
B.勞務派遣
C.外包
D.半日制工

8.單項選擇題以下屬于無效合同的是()。

A.西部某偏遠企業(yè)招用不滿16周歲未成年人,并與之簽訂勞動合同
B.吳橋某雜技團招用不滿16周歲未成年人,并與之簽訂勞動合同
C.海政歌舞團招用不滿16周歲未成年人,并與之簽訂勞動合同
D.北京市體操隊招用不滿16周歲未成年人,并與之簽訂勞動合同

9.單項選擇題()是用人單位與勞動者之間建立勞動關系在法律上最為理想的狀態(tài)。

A.先簽合同后用工
B.先用工后簽合同
C.直接用工
D.訂立勞動合同與用工行為同時發(fā)生

10.單項選擇題()是勞動關系的建立的標志。

A.訂立書面勞動合同
B.用工
C.支付勞動者工資
D.訂立口頭勞動合同