單項選擇題以下屬于無效合同的是（）。

A.西部某偏遠企業(yè)招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
B.吳橋某雜技團招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
C.海政歌舞團招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
D.北京市體操隊招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同


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1.單項選擇題（）是用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系在法律上最為理想的狀態(tài)。

A.先簽合同后用工
B.先用工后簽合同
C.直接用工
D.訂立勞動合同與用工行為同時發(fā)生

2.單項選擇題（）是勞動關(guān)系的建立的標志。

A.訂立書面勞動合同
B.用工
C.支付勞動者工資
D.訂立口頭勞動合同

3.單項選擇題以下哪個，不屬于勞動合同按照期限劃分（）。

A.固定期限勞動合同
B.特殊勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

4.多項選擇題制定或調(diào)整薪酬和福利標準時應(yīng)當考慮的內(nèi)容有（）。

A.用人單位的薪酬和福利標準是否配合了用人單位的戰(zhàn)略
B.用人單位的薪酬和福利標準是否具有外部競爭力
C.用人單位的薪酬和福利標準是否具有內(nèi)部公平性
D.用人單位的薪酬和福利標準是否是成本節(jié)約的
E.用人單位的薪酬和福利標準是否是有效率的

5.多項選擇題行業(yè)分析包括（）。

A.行業(yè)監(jiān)管政策
B.行業(yè)中的競爭者和潛在競爭者
C.目標市場分析
D.各細分市場上的競爭狀況
E.行業(yè)人才

6.多項選擇題常見的工作評價方法有（）。

A.經(jīng)驗排序法
B.因素綜合分類法
C.因素比較法
D.因素評分法
E.市場定位法

7.多項選擇題同工同酬的內(nèi)容有（）。

A.男女同工同酬
B.不同身份的人同工同酬
C.不同民族、種族的人同工同酬
D.地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬
E.企業(yè)內(nèi)部的同工同酬

8.多項選擇題工資制度設(shè)計的原則有（）。

A.合法保障原則
B.按勞取酬原則
C.同工同酬原則
D.平衡原則
E.平等原則

9.多項選擇題用人單位勞動標準是否合理的判斷依據(jù)是經(jīng)濟效益的情況，可以使用哪些方法來判斷（）。

A.綜合評定法
B.打分排隊法
C.綜合指數(shù)法
D.功效系數(shù)法
E.關(guān)鍵事件法

10.多項選擇題用人單位勞動標準適當性的主要判斷依據(jù)是（）。

A.合情
B.合法
C.合理
D.合宜
E.合規(guī)