A.專家團隊
B.以外為主
C.以內(nèi)為主
D.內(nèi)外結(jié)合
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A.項目啟動
B.組建團隊
C.定稿發(fā)布
D.總結(jié)反饋
A.雇員報告
B.企業(yè)獨立環(huán)境報告
C.企業(yè)環(huán)境安全報告
D.企業(yè)經(jīng)濟責任報告
A.60
B.70
C.80
D.90
A.“社會約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;自我約束”的“外部生產(chǎn)守則”
B.“自我約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;社會約束”的“外部生產(chǎn)守則”
C.“自我約束”的“外部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;社會約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”
D.“社會約束”的“外部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;自我約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”
A.保護環(huán)境
B.保護弱勢群體
C.保護勞工基本權(quán)益和人權(quán)
D.保護企業(yè)權(quán)益
A.14
B.15
C.16
D.17
A.結(jié)社自由
B.平等
C.就業(yè)機會均等
D.勞動條件
A.國際勞工標準
B.國際勞工公約
C.核心勞工標準
D.國際勞工組織章程
A.32
B.33
C.22
D.23
A.《費城宣言》
B.《國際勞工公約》
C.《國際勞工組織章程》
D.《國際勞工標準》
最新試題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。