單項選擇題以下描述不屬于X理論對人性的假設是（）。
A.一般人都好逸惡勞、盡可能逃避工作
B.人天性喜歡工作
C.人一般以自我為中心，個人利益高于一切
D.大多數人都寧愿接受領導
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1.單項選擇題在正常情況下授權下級人員處理，上級人員只在發(fā)生重大問題時才介入處理的管理方式稱為（）。
A.目標管理
B.績效管理
C.例外管理
D.動態(tài)管理
2.單項選擇題霍桑實驗在研究管理中人際關系的成功例子時，采用的是下列哪種方法（）。
A.歸納法
B.試驗法
C.演繹法
3.單項選擇題明茨伯格認為管理者扮演者十種角色，這十種角色可被歸入三大類，下面不屬于這三類的是（）
A.人際角色
B.信息角色
C.決策角色
D.管理角色
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根據伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現了計劃的（）性質。
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采取（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題