A.對(duì)組織成員觀念的影響
B.供給資源
C.進(jìn)行信息交流
D.接受組織輸出
E.對(duì)組織行為約束
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A.組織目標(biāo)
B.組織成員
C.制度規(guī)范
D.組織結(jié)構(gòu)
E.物質(zhì)要素
A.特定目標(biāo)、承擔(dān)特定功能
B.按照一定的原則建構(gòu)形成的
C.一個(gè)相互協(xié)作的體系
D.有一定的邊界的
E.各種要素組成
A.權(quán)責(zé)體系
B.組織制度
C.組織機(jī)構(gòu)
D.組織目標(biāo)
A.組織成員
B.組織目標(biāo)
C.組織結(jié)構(gòu)
D.組織規(guī)范
組織變革的內(nèi)容是多方面的,主要包括()
①任務(wù)的變革
②技術(shù)的變革
③人員行為的變革
④組織結(jié)構(gòu)的變革
A.①②③
B.①②③④
C.①③④
D.②③④
最新試題
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
組織過程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有()
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
績效管理最根本的價(jià)值取向是()
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()