集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段（）。

根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。

以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。

關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說(shuō)法正確的是（）。

關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說(shuō)法正確的是（）。

勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。

集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括（）

某國(guó)有企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請(qǐng)破產(chǎn)重組，以期對(duì)企業(yè)實(shí)施拯救，措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是：（）

集體合同是指（）代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過(guò)集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。

相關(guān)行政部門(mén)在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，涉及到對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問(wèn)題，（）