判斷題我國目前的勞動爭議仲裁與實際意義上的仲裁是完全相同的，是基于當(dāng)事人雙方自愿選擇。

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2.多項選擇題依照刑法的有關(guān)規(guī)定，對于以下（）使用童工的，依法追究用工單位的刑事責(zé)任。

A.拐騙童工、強迫童工勞動
B.使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動
C.使用不滿14周歲的童工
D.使用童工造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的

3.多項選擇題政府有關(guān)行政部門對勞動法的監(jiān)督檢查特征（）。

A.主體上具有廣泛性
B.功能上具有互補性
C.監(jiān)督檢查內(nèi)容具有特定性
D.監(jiān)督檢查的形式具有隸屬性

4.多項選擇題勞動報酬權(quán)，是我國《憲法》和《勞動法》規(guī)定的勞動者各項經(jīng)濟權(quán)利中最基本的一項權(quán)利。因此，這項權(quán)利應(yīng)包括以下內(nèi)容（）

A.勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)取得勞動報酬的權(quán)利。根據(jù)這一權(quán)利，用人單位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠職工工資
B.勞動者以貨幣的形式取得勞動報酬的權(quán)利。根據(jù)這一權(quán)利，用人單位不得以任何理由將勞動者的工資折算為商品或者其他實物支付
C.勞動者在從事正常勞動的情況下取得國家規(guī)定的最低工資的權(quán)利
D.這項權(quán)利特別強調(diào)勞動報酬分配中的人人平等和同工同酬

5.多項選擇題我國《勞動法》第69條規(guī)定：“勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款（）。

A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.勞動保護(hù)和勞動條件
D.勞動報酬

6.多項選擇題工傷職工在下列哪些選項的情況下停止享受工傷保險待遇？（）

A.喪失享受待遇條件
B.拒不接受勞動能力鑒定
C.依法被判處管制
D.拒絕治療

7.多項選擇題不可以實行縮短工時制的勞動者為以下（）。

A.煤礦工人
B.推銷人員
C.火車司機
D.餐館服務(wù)員
E.公司文秘

8.多項選擇題勞動者享有的勞動安全衛(wèi)生權(quán)利有（）。

A.各項保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利
B.危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)
C.拒絕權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
E.緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)

9.多項選擇題勞動監(jiān)督檢查的主體有（）。

A.工會、職工代表大會
B.勞動行政主管部門、國家行政監(jiān)察機關(guān)
C.工商行政管理機關(guān)、財稅
D.審計、銀行、衛(wèi)生、民政部門

最新試題

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

題型：單項選擇題

勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。

題型：多項選擇題

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。

題型：多項選擇題

確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。

題型：多項選擇題

集體合同中獎懲主要包括（）

題型：多項選擇題

下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）

題型：單項選擇題

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

題型：多項選擇題

小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。

題型：單項選擇題

下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。

題型：多項選擇題

下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。

題型：多項選擇題