多項選擇題建筑勞務分包企業(yè)的（）代表企業(yè)與農民工簽訂勞動合同。

A.人力資源管理者
B.項目經理
C.分管經理
D.法定代表人
E.法定代表人委托的代理人


你可能感興趣的試題

2.多項選擇題對無效合同的處理，一般包括（）

A.履行合同
B.撤銷合同
C.部分履行合同
D.修改合同
E.賠償損失

3.多項選擇題固定期限勞動合同可以是（）

A.6個月
B.3年
C.5年
D.20年
E.約定工作完成時

4.多項選擇題勞務培訓后評估內容包括（）

A.培訓強度評估
B.培訓量評估
C.培訓目標達成情況評估
D.培訓效果效益綜合評估
E.培訓工作者的工作績效評估

5.多項選擇題教師選擇恰當與否對整個勞務培訓活動的（）都有著直接的影響。

A.方式
B.時間
C.效果
D.質量
E.開展

6.多項選擇題在考評周期內發(fā)生（）的勞務隊伍不得在公司范圍內承攬掰工程。

A.聚眾圍堵事件
B.惡性惡意討要事件
C.達不到合同約定工期要求
D.責任安全事故
E.責任質量事故

7.多項選擇題凡在公司范圍承接勞務分包工程施工的勞務作業(yè)隊伍，經一次考評不合格將（）

A.按照不合格隊伍予以公布
B.簽訂終止協(xié)議
C.限期整改
D.不得在公司范圍內承攬新工程
E.要求作業(yè)隊長參加考核培訓

8.多項選擇題勞務作業(yè)的發(fā)包方是（）。

A.建設主管單位
B.建設單位
C.施工總承包企業(yè)
D.專業(yè)分包企業(yè)
E.勞務分包企業(yè)

9.多項選擇題勞務作業(yè)發(fā)包人不得將勞務作業(yè)發(fā)包給（）

A.二級資質的勞務分包企業(yè)
B.個人
C.未取得安全生產許可證的企業(yè)
D.單項業(yè)務合同超過企業(yè)注冊資本金的3倍企業(yè)
E.單項業(yè)務合同超過企業(yè)注冊資本金的5倍企業(yè)

10.多項選擇題訂立勞務分包合同的主體可以是（）

A.建設單位
B.施工總承包企業(yè)
C.專業(yè)承包企業(yè)
D.勞務分包企業(yè)
E.作業(yè)隊長

最新試題

除了國家機關和社會組織（如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會）外，我國境內的所有用人單位都應當參加工傷保險，繳納工傷保險費。

題型：判斷題

簡述技術測定法。

題型：問答題

并非所有在北京市范圍內施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。

題型：判斷題

時間定額是指在一定的生產技術和生產組織條件下，某工種、某種技術等級的工人小組或個人，完成符合質量要求的單位產品所必需的工作時間。

題型：判斷題

企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關部門通報。

題型：判斷題

簡述勞務人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。

題型：問答題

工傷保險費作為規(guī)費，可以作為讓利因素參與競標；在招投標及合同簽訂過程中應單獨列支。

題型：判斷題

勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護。

題型：判斷題

計件工資是根據(jù)勞動者生產的合格產品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內部確定的計件工資單價計算并支付工資。

題型：判斷題

企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。

題型：判斷題