單項選擇題簽訂勞動合同的勞動者應(yīng)當(dāng)（）與其他用人單位建立勞動關(guān)系。
A.未
B.已經(jīng)
C.需要
D.隨時
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1.單項選擇題凡不具備法人資格的事業(yè)部負責(zé)人與勞動者簽訂勞動合同前應(yīng)當(dāng)辦理（）授權(quán)委托手續(xù)。
A.委托人
B.負責(zé)人
C.法定代表人
D.項目經(jīng)理
2.單項選擇題培訓(xùn)后評估是提高培訓(xùn)質(zhì)量的（）
A.依據(jù)
B.法寶
C.有效途徑
D.基本步驟
3.單項選擇題培訓(xùn)中評估的作用包括培訓(xùn)執(zhí)行情況的反饋和培訓(xùn)計劃的（）
A.分析
B.調(diào)整
C.落實
D.建議
4.單項選擇題通過建立培訓(xùn)效果評估指標及評估體系，對培訓(xùn)計劃（）進行檢查與評價。
A.是否標準
B.是否合理
C.是否具有成效
D.是否具有風(fēng)險
5.單項選擇題通過建立培訓(xùn)效果評估指標及評估體系，對培訓(xùn)（）進行檢查與評價。
A.是否達到預(yù)期目標
B.是否達到標準
C.是否合理
D.是否成功
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簡述技術(shù)測定法。
題型：問答題
建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
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因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
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施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
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企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報。
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簡述保護農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
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工傷保險費作為規(guī)費，可以作為讓利因素參與競標；在招投標及合同簽訂過程中應(yīng)單獨列支。
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企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
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不能認定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
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項目部按照相關(guān)要求，將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū)，并進行獨立的開放管理。
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