A.是否標準
B.是否合理
C.是否具有成效
D.是否具有風險
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A.是否達到預(yù)期目標
B.是否達到標準
C.是否合理
D.是否成功
A.培訓(xùn)服務(wù)工作
B.培訓(xùn)前準備工作
C.培訓(xùn)練習工作
D.培訓(xùn)指導(dǎo)工作
A.簽到
B.調(diào)節(jié)
C.防護
D.評價
A.簽到
B.調(diào)課
C.培訓(xùn)教師的聯(lián)系
D.學(xué)員評估
A.政府出資解決
B.個人出資解決
C.企業(yè)教育經(jīng)費解決
D.有償服務(wù)形式解決
A.多部門
B.多部門、多渠道
C.多渠道
D.分層次、多渠道
A.物質(zhì)基礎(chǔ)
B.基本保障
C.根本條件
D.關(guān)鍵
A.培訓(xùn)的方法
B.培訓(xùn)的時間
C.培訓(xùn)的人數(shù)
D.培訓(xùn)的效果
A.培訓(xùn)的方法
B.培訓(xùn)的內(nèi)容
C.培訓(xùn)的時間
D.培訓(xùn)的效果
A.責任心可能不強
B.具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗
C.對企業(yè)情況了解,培訓(xùn)具有針對性
D.費用較高
最新試題
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險費,用人單位則應(yīng)當按時繳納工傷保險費。
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務(wù)分包隊伍的綜合評價。
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
不能認定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
簡述統(tǒng)計分析法。