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單項(xiàng)選擇題（）所產(chǎn)生的基本薪酬增加會(huì)在員工以后的職業(yè)生涯——在同一個(gè)企業(yè)中連續(xù)服務(wù)的年限——中得到累積。

A.績效加薪
B.月/季浮動(dòng)薪酬
C.一次性獎(jiǎng)金
D.特殊績效認(rèn)可計(jì)劃

1.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于薪酬管理的描述中，與成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略相聯(lián)系的是（）。

A.以顧客滿意為基礎(chǔ)的激勵(lì)工資
B.獎(jiǎng)勵(lì)對產(chǎn)品的創(chuàng)新和生產(chǎn)過程的改革
C.薪酬以市場為基礎(chǔ)
D.提高可變工資的比率

2.單項(xiàng)選擇題從資本運(yùn)動(dòng)的角度看，薪酬是（）的運(yùn)動(dòng)形式，在其運(yùn)動(dòng)中不僅保值，而且實(shí)現(xiàn)增值，這正是薪酬對于企業(yè)或投資者的意義所在。

A.可變資本
B.不變資本
C.物質(zhì)資本
D.非物質(zhì)資本

3.多項(xiàng)選擇題員工可控的事情是指員工（）。

A.知道他應(yīng)該做的事情
B.知道他正在做的事情
C.知道他想做的事情
D.知道他將要做的事情
E.縮小應(yīng)該做的與正在做的事情之間的差距

4.單項(xiàng)選擇題崗位工資制形式中，（）適用于專業(yè)化、自動(dòng)化程度較高、流水作業(yè)、工種技術(shù)比較單一、工作物等級比較固定的工種。

A.一崗一薪制
B.崗位等級工資制
C.技術(shù)等級工資制
D.能力薪酬體系

5.單項(xiàng)選擇題若在薪酬費(fèi)用比率保持不變的情況下，薪酬費(fèi)用僅達(dá)一般水平，則表明勞動(dòng)生產(chǎn)率（）。

A.過高
B.正常
C.過低
D.不確定