多項(xiàng)選擇題員工可控的事情是指員工（）。
A.知道他應(yīng)該做的事情
B.知道他正在做的事情
C.知道他想做的事情
D.知道他將要做的事情
E.縮小應(yīng)該做的與正在做的事情之間的差距
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1.單項(xiàng)選擇題崗位工資制形式中，（）適用于專業(yè)化、自動(dòng)化程度較高、流水作業(yè)、工種技術(shù)比較單一、工作物等級(jí)比較固定的工種。
A.一崗一薪制
B.崗位等級(jí)工資制
C.技術(shù)等級(jí)工資制
D.能力薪酬體系
2.單項(xiàng)選擇題若在薪酬費(fèi)用比率保持不變的情況下，薪酬費(fèi)用僅達(dá)一般水平，則表明勞動(dòng)生產(chǎn)率（）。
A.過高
B.正常
C.過低
D.不確定
3.單項(xiàng)選擇題等級(jí)間中值級(jí)差越小，等級(jí)內(nèi)區(qū)間變動(dòng)比率越大，則區(qū)間疊幅（）。
A.越小
B.不變
C.越大
D.不確定
4.單項(xiàng)選擇題（）水平的高低，決定了工人的超額計(jì)件工資或獎(jiǎng)金數(shù)量的多少，進(jìn)而又影響到計(jì)件工資制的經(jīng)濟(jì)效果和工人的勞動(dòng)積極性。
A.工作物等級(jí)
B.利潤(rùn)
C.計(jì)件單價(jià)
D.勞動(dòng)定額
5.單項(xiàng)選擇題采有薪酬領(lǐng)袖政策的企業(yè)通常具有的特征是（）。
A.規(guī)模較大
B.投資回報(bào)率較低
C.產(chǎn)品市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)較大
D.薪酬成本占總成本的比重較高
最新試題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題