A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.X理論與Y理論
D.復(fù)雜人假設(shè)
E.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)
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A.強(qiáng)制權(quán)力
B.獎(jiǎng)賞權(quán)力
C.專家權(quán)力
D.感召和參考權(quán)力
A.悲觀法
B.樂(lè)觀法
C.折中法
D.最小遺憾法
A.善于不斷學(xué)習(xí)
B.客戶至上
C.人本管理
D.徹底改造
A.效價(jià)等于1.0
B.效價(jià)等于0
C.期望值等于1.0
D.期望值等于0.5
A.獎(jiǎng)金
B.上下級(jí)關(guān)系
C.工作上的成就感
D.工作安全
最新試題
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()