A.服務型政府組織理論
B.企業(yè)家政府組織理論
C.新公共行政學組織理論
D.無縫隙政府組織理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.X理論和Y理論
B.員工的工作效率隨著可能滿足他們需求的程度而改變
C.霍桑試驗
D.人的需要分為三個層次,即生存需要、享受需要、發(fā)展需要
A.弗里蒙特.卡斯特
B.赫伯特.西蒙
C.艾頓.梅奧
D.路瑟.古利克
A.行政組織是政府職能的載體
B.行政組織是行政管理的主體
C.行政組織是行政人員的歸屬
D.行政組織是行政活動的支點
A.思想性的行政組織文化
B.制度性的行政組織文化
C.心理性的行政組織文化
D.變革性的行政組織文化
A.組織是一個開放系統
B.組織是一個整體系統
C.組織具有權變性
D.組織平衡(誘因)理論
A.靜態(tài)的行政組織結構
B.動態(tài)的行政組織過程
C.生態(tài)的行政組織環(huán)境
D.心態(tài)的行政組織意識
A.制定明確的權責結構
B.設計合理的用人制度
C.妥善進行職務分工
D.及時改進薪酬獎勵制度
A.其代表人物是馬基雅維利
B.開始強調政府簡單的職能分工
C.開始關注行政機構的設置和職能
D.開始涉及行政組織人員的任用及其監(jiān)督機構的設置
A.指出組織的本質是組織平衡
B.提出組織的三要素論
C.提出了權威接受理論
D.提出了組織決策理論
A.效率
B.溝通
C.工作的滿足感
D.組織的同一性
最新試題
領導群體結構科學化特性中的()即依據人事相符的原則,根據工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸到他們的意識中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到決策最佳方案。
()是領導哲學的外在化。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()是領導職能中引導功能的重要內容。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領導的()是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。