A.弗里蒙特.卡斯特
B.赫伯特.西蒙
C.艾頓.梅奧
D.路瑟.古利克
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A.行政組織是政府職能的載體
B.行政組織是行政管理的主體
C.行政組織是行政人員的歸屬
D.行政組織是行政活動的支點
A.思想性的行政組織文化
B.制度性的行政組織文化
C.心理性的行政組織文化
D.變革性的行政組織文化
A.組織是一個開放系統(tǒng)
B.組織是一個整體系統(tǒng)
C.組織具有權變性
D.組織平衡(誘因)理論
A.靜態(tài)的行政組織結構
B.動態(tài)的行政組織過程
C.生態(tài)的行政組織環(huán)境
D.心態(tài)的行政組織意識
A.制定明確的權責結構
B.設計合理的用人制度
C.妥善進行職務分工
D.及時改進薪酬獎勵制度
A.其代表人物是馬基雅維利
B.開始強調(diào)政府簡單的職能分工
C.開始關注行政機構的設置和職能
D.開始涉及行政組織人員的任用及其監(jiān)督機構的設置
A.指出組織的本質(zhì)是組織平衡
B.提出組織的三要素論
C.提出了權威接受理論
D.提出了組織決策理論
A.效率
B.溝通
C.工作的滿足感
D.組織的同一性
A.上行溝通
B.鏈式溝通
C.斜形溝通
D.螺旋式溝通
A.前饋控制
B.后饋控制
C.目標控制
D.反饋控制
最新試題
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
()是領導哲學的外在化。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()來源于法定職位,由組織固定。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。