A.前饋控制
B.后饋控制
C.目標控制
D.反饋控制
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A.泰羅的科學管理組織理論
B.法約爾的一般組織管理理論
C.福萊特的動態(tài)組織管理理論
D.懷特的行政組織理論
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
A.提出了群體原則
B.提出了建設性沖突
C.是科學管理時期行政組織理論的重要內容
D.分析了組織中的權力與權威
A.行政組織決策目標的確定
B.行政組織決策方案的擬定
C.行政組織決策方案的抉擇
D.行政組織決策方案的修正
A.對傳統(tǒng)公共行政“效率至上”進行反思和批判
B.主張將“效率至上”轉變?yōu)?ldquo;公平至上”,強調公共行政組織變革
C.提出公共行政組織的基本運作過程
D.認為傳統(tǒng)官僚體制存在嚴重危機
A.內容激勵型理論
B.形式激勵型理論
C.過程激勵型理論
D.行為改造型激勵理論
A.傳統(tǒng)的組織
B.合理化—合法化組織
C.神秘化的組織
D.官僚制組織
A.勞倫斯.彼特
B.詹姆斯.羅森茨韋克
C.弗雷德.里格斯
D.諾斯古德.帕金森
A.環(huán)式溝通模式
B.輪式溝通模式
C.全通道式溝通模式
D.雙向溝通模式
A.他們首次提出“組織理論”這一學科名詞
B.提出“官僚制”組織概念
C.提出組織管理的七項要素
D.提出組織管理的八條原則
最新試題
領導群體結構科學化特性中的()即根據班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
()是領導者身份的標志,并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到決策最佳方案。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。