A.提出了群體原則
B.提出了建設性沖突
C.是科學管理時期行政組織理論的重要內容
D.分析了組織中的權力與權威
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A.行政組織決策目標的確定
B.行政組織決策方案的擬定
C.行政組織決策方案的抉擇
D.行政組織決策方案的修正
A.對傳統(tǒng)公共行政“效率至上”進行反思和批判
B.主張將“效率至上”轉變?yōu)?ldquo;公平至上”,強調公共行政組織變革
C.提出公共行政組織的基本運作過程
D.認為傳統(tǒng)官僚體制存在嚴重危機
A.內容激勵型理論
B.形式激勵型理論
C.過程激勵型理論
D.行為改造型激勵理論
A.傳統(tǒng)的組織
B.合理化—合法化組織
C.神秘化的組織
D.官僚制組織
A.勞倫斯.彼特
B.詹姆斯.羅森茨韋克
C.弗雷德.里格斯
D.諾斯古德.帕金森
A.環(huán)式溝通模式
B.輪式溝通模式
C.全通道式溝通模式
D.雙向溝通模式
A.他們首次提出“組織理論”這一學科名詞
B.提出“官僚制”組織概念
C.提出組織管理的七項要素
D.提出組織管理的八條原則
A.公開
B.平等
C.競爭
D.擇優(yōu)
A.組織
B.決策
C.指揮
D.管理
A.年資
B.考試
C.考績
D.推薦
最新試題
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
()來源于法定職位,由組織固定。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()是一個組織或團體的領導核心。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。