已知某企業(yè)養(yǎng)老金計劃規(guī)定，雇主按照個人年薪酬的7%繳費(fèi)，計入員工個人賬戶，年末向托管銀行供款，按國債年利5%計息。小王參加了該計劃，當(dāng)前賬戶余額為3萬元，年薪為80000元，一年后他離開公司時的企業(yè)年金個人賬戶余額為（）元。

張三當(dāng)年年薪為96000元，年均增長8%，雇主按年繳費(fèi)并計入個人賬戶，年繳費(fèi)額=年薪×2%。請問11年后，張三的雇主為其支付的養(yǎng)老繳費(fèi)總額為多少（即進(jìn)入張三養(yǎng)老金賬戶的雇主供款總額）（）。

下列關(guān)于企業(yè)年金計發(fā)辦法和待遇支付方式的描述中，正確的是（）。（1）根據(jù)自主自由原則由企業(yè)年金方案做出規(guī)定，并經(jīng)過員工個人認(rèn)可（2）支付方式包括一次性提款、購買年金產(chǎn)品以及混合支付等（3）職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，必須從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次性領(lǐng)取企業(yè)年金（4）職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的（出境定居人員除外），不得從個人賬戶中提前提取資金 

下列關(guān)于成本分配精算成本方法的敘述不正確的是（）。

以下有關(guān)職工工傷事故的勞動功能鑒定的規(guī)定中，正確的是（）。Ⅰ.勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級；最輕的為十級Ⅱ.勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為十級；最輕的為一級Ⅲ.生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理；生活大部分不能自理；生活部分不能自理Ⅳ.生活自理障礙分為2個等級：生活完全不能自理；生活部分不能自理

2005年底，立飛公司企業(yè)年金基金凈值為5000萬元，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，該年金基金的投資管理人2005年用于投資管理風(fēng)險準(zhǔn)備金的上限為（）。

增加營養(yǎng)膳食、日常保健、娛樂、境內(nèi)旅游和親朋聚會的費(fèi)用；維持小康生活的現(xiàn)金約1500元／月／人；住中檔老年公寓（如2人房間，自理日常生活或計時服務(wù)）。這樣的老人消費(fèi)水平屬于（）。

根據(jù)【國發(fā)（2005）38號】文件規(guī)定，基本養(yǎng)老金支付水平的影響因素是（）。 

預(yù)計健康風(fēng)險時，所需數(shù)據(jù)包括（）。（1）生存概率（2）發(fā)病概率（3）生病時的醫(yī)療費(fèi)用（4）疾病致死概率

供款方式的選擇取決于（）。Ⅰ.委托人（參與人）對風(fēng)險的偏好Ⅱ.委托人（參與人）的職業(yè)狀況和供款能力Ⅲ.理財產(chǎn)品的特性Ⅳ.退休計劃的待遇支付目標(biāo)