問(wèn)答題簡(jiǎn)述人際溝通的特點(diǎn)。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別。
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最新試題
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持,會(huì)議流程不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯(cuò)誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后,勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了避免用人單位獨(dú)斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益,我國(guó)法律規(guī)定,有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備()個(gè)條件。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述,錯(cuò)誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題