單項選擇題在事情或任務很多的時候，我通常（）。
A、有一種顧上這個就顧不上那個的感覺
B、把重要而緊急的事情完成，其他事情完不完成都無所謂
C、分清楚輕重緩急，在規(guī)定時間內逐一完成
D、束手無策，有一種不知道從哪里做起的感覺
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1.單項選擇題當聽幾位同事在談論小李的隱私時，你認為下列哪種做法更合適（）。
A、與他們一道談論
B、勸同事不要再談
C、悄悄告訴小李
D、在一旁靜靜地聽
2.單項選擇題有些單位會偶爾利用一定業(yè)余時間讓員工義務為社區(qū)做一些事情，例如打掃衛(wèi)生、植樹。你認為這種做法（）。
A、不可取，占用了員工休息時間，不人性
B、不可取，工作效率不會很高
C、有可取之處，可以增加員工的歸屬感
D、有可取之處，鍛煉了員工的身體
4.單項選擇題如果同事小張無意中提到人在背后說你拍領導馬屁，你最有可能反應是（）。
A、要小張告訴自己是誰說的
B、別人愛怎么說怎么說
C、私下打聽是誰說的
D、反思自己的行為是否引起了別人的誤會
5.單項選擇題你對“謙遜”的理解是（）。
A、意味著膽子小
B、意味著唯唯諾諾
C、意味著自卑
D、意味著品格高
最新試題
下列關于集體協商會議的結果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
組織集體協商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于工資集體協商代表的產生，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題