A、表現(xiàn)和概括
B、反映和總結(jié)
C、反映和表現(xiàn)
D、遵循和規(guī)范
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A、性質(zhì)
B、功能
C、分類
D、環(huán)境
A、企業(yè)精神
B、企業(yè)制度
C、企業(yè)行為
D、企業(yè)理念
A、文化
B、作風(fēng)
C、觀念
D、管理
A、作風(fēng)
B、管理
C、文化
D、精神
A、管理
B、作風(fēng)
C、使命
D、觀念
A、生存
B、發(fā)展
C、生存和發(fā)展
D、創(chuàng)新
A、開拓
B、創(chuàng)新
C、進(jìn)取
D、特色
A、職工
B、投資人
C、領(lǐng)導(dǎo)人
D、法人
A、一般
B、表層
C、中層
D、深層
A、單位
B、企業(yè)
C、管理
D、運(yùn)作
最新試題
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和（）。
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些？
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時(shí)代性、（）和人本性。
企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其（）時(shí)表現(xiàn)出來的。
“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
企業(yè)人員配備要遵循什么原則？
企業(yè)精神是由企業(yè)（）積極倡導(dǎo)和自覺形成的團(tuán)體精神。
企業(yè)精神是一種富有（）的個(gè)性精神。
人事檔案工作的基本原則是什么？
企業(yè)文化中的（）層是其深層的精神文化。