A、穩(wěn)定性
B、人本性
C、時代性
D、整體性
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A、本質(zhì)性
B、凝聚力
C、競爭性
D、活動性
A、10年
B、13年
C、14年
D、15年
A、5年
B、4年
C、3年
D、2年
A、初級工
B、中級工
C、高級工
D、技師
A、三級
B、四級
C、五級
D、二級
A、技師
B、初級工
C、高級技師
D、高級工
A、3個
B、5個
C、4個
D、2個
A、勞動協(xié)議
B、勞動合同
C、勞動制度
D、崗位規(guī)范
A、要求
B、合同
C、標(biāo)準(zhǔn)
D、制度
A、上崗標(biāo)準(zhǔn)
B、機構(gòu)
C、崗位流程
D、崗位制度
最新試題
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵功能和()。
經(jīng)濟法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價值觀和精神面貌的具體反映。
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價值觀、()三個因素所決定的。
處理經(jīng)濟糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)人員配備的方法有哪些?
班組材料保管人員有哪些權(quán)限?
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動力和力量源泉。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點,故它往往是在()多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。
通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。