A、目標(biāo)
B、參閱
C、信息
D、指令
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A、來源
B、規(guī)則
C、性質(zhì)
D、目標(biāo)
A、發(fā)出的
B、收進(jìn)的
C、格式
D、企業(yè)內(nèi)部
A、信息觀念
B、人力資源觀念
C、市場(chǎng)導(dǎo)向觀念
D、開拓創(chuàng)新觀念
A、金錢
B、物質(zhì)
C、資源
D、人力
A、員工
B、管理者
C、生產(chǎn)者
D、銷售者
最新試題
通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動(dòng)力和力量源泉。
班組材料保管人員的責(zé)任有哪些?
班組材料保管人員有哪些權(quán)限?
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?
企業(yè)文化與()是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。
企業(yè)文化具體()企業(yè)理念,同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、()三個(gè)因素所決定的。
人事檔案工作的基本原則是什么?