單項選擇題在我國的工業(yè)企業(yè)中,最基層的一級組織是生產(chǎn)()。
A、現(xiàn)場
B、小組
C、車間
D、班組
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1.單項選擇題企業(yè)對職工給予開除處分時,須由經(jīng)理提出,經(jīng)()討論決定并征求企業(yè)工會的意見,然后報企業(yè)主管部門和當?shù)貏趧尤耸虏块T備案。
A、生產(chǎn)會
B、生活會
C、職工大會
D、職工代表大會
2.單項選擇題被處分的或被辭退的職工對處理不服的,可于公布處分后()內(nèi),或收到辭退證明書之日起的十五日內(nèi),向上級主管部門或向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。
A、九日
B、十日
C、十一日
D、十二日
3.單項選擇題審批職工處分時間,從證實職工犯錯誤之日起,開除處分不得超過(),其他處分不得超過三個月。
A、五個月
B、六個月
C、七個月
D、八個月
4.單項選擇題《企業(yè)職工獎懲條例》中規(guī)定,職工無正當理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,一年以內(nèi)累計曠工時間超過(),企業(yè)有權(quán)授予除名。
A、二十天
B、三十天
C、四十天
D、五十天
5.單項選擇題《企業(yè)職工獎懲條例》中規(guī)定,職工無正當理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時間超過(),企業(yè)有權(quán)授予除名。
A、五天
B、十天
C、十五天
D、二十天
最新試題
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
題型:判斷題
各級統(tǒng)計部門,通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢,向有關(guān)領(lǐng)導機構(gòu)反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
題型:判斷題
基層單位在填報統(tǒng)計報表時,所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
題型:判斷題
勞動定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。
題型:判斷題
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞,對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
題型:判斷題
按照統(tǒng)計研究的任務(wù),采用科學的方法,有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。
題型:判斷題
統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。
題型:判斷題
統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
題型:判斷題
勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。
題型:判斷題
一個會計年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
題型:判斷題