單項選擇題在（）時期，勞動者與勞動中的智慧完全分離，成為機器的附屬品。
A.經驗管理
B.科學管理
C.現代管理
D.后現代管理
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1.單項選擇題某知名快遞集團公司借助品牌優(yōu)勢打造以優(yōu)質安全美食為主的網購商城，這屬于企業(yè)集團的（）優(yōu)勢。
A．規(guī)模經濟
B．分工協作
C．技術創(chuàng)新
D．無形資產共享
2.單項選擇題（）不是由股東大會選舉產生。
A．董事會
B．經理班子
C．監(jiān)事會
D．職能部門負責人
3.單項選擇題（）是落實管控職能和業(yè)務，保證集團戰(zhàn)略目標實現的手段。
A．管控體系
B．職能和業(yè)務管控
C．管控機制
D．管控基礎
4.單項選擇題（）不屬于U型組織結構。
A．直線型
B．職能制
C．直線職能制
D．事業(yè)部制
5.單項選擇題企業(yè)集團組織結構再設計過程中，了解現行組織結構的運行效率屬于（）階段的任務。
A．組織結構診斷分析
B．組織結構再設計
C．制度體系健全完善
D．組織運行反饋調整
最新試題
薪酬體系設計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現其經營目標，根據目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構的設置應遵循（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中，關鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
關于市場薪酬調查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題