單項(xiàng)選擇題()是落實(shí)管控職能和業(yè)務(wù),保證集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的手段。

A.管控體系
B.職能和業(yè)務(wù)管控
C.管控機(jī)制
D.管控基礎(chǔ)


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1.單項(xiàng)選擇題()不屬于U型組織結(jié)構(gòu)。

A.直線型
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)再設(shè)計(jì)過程中,了解現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行效率屬于()階段的任務(wù)。

A.組織結(jié)構(gòu)診斷分析
B.組織結(jié)構(gòu)再設(shè)計(jì)
C.制度體系健全完善
D.組織運(yùn)行反饋調(diào)整

3.單項(xiàng)選擇題集團(tuán)總部部門的定位方法中,()采用了崗位評(píng)價(jià)的思路和方法。

A.比較參照法
B.標(biāo)桿法
C.要素評(píng)價(jià)法
D.責(zé)任權(quán)限定位法

4.單項(xiàng)選擇題構(gòu)建某崗位的勝任特征模型時(shí),選取分析效標(biāo)樣本應(yīng)()

A、隨機(jī)抽取員工
B、抽取績(jī)效優(yōu)秀員工
C、抽取績(jī)效優(yōu)秀員工和績(jī)效一般員工
D、抽取績(jī)效優(yōu)秀員工和績(jī)效較差員工

5.單項(xiàng)選擇題勝任特征模型研究中,T檢驗(yàn)是為了()

A、對(duì)勝任特征進(jìn)行分級(jí)和界定
B、對(duì)勝任特征指標(biāo)進(jìn)行分析歸類
C、研究勝任特征指標(biāo)重疊性問題
D、比較樣本特定指標(biāo)數(shù)值的差異問題