多項選擇題（）是對工作的橫向劃分。
A.職組
B.職門
C.職等
D.職系
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1.多項選擇題在人力資源管理領(lǐng)域已有柔性管理的研究和實踐，如（）被認(rèn)為是最優(yōu)的人力資源組合。
A.重視培訓(xùn)
B.重視團隊小組
C.重視員工發(fā)展
D.重視崗位輪換
2.單項選擇題（）是對公務(wù)員系統(tǒng)和公務(wù)員進行管理的一系列規(guī)章和制度的總和。
A.公務(wù)員管理制度
B.公務(wù)員管理條例
C.公務(wù)員法
D.公務(wù)員制度
3.單項選擇題1993年我國政府行政機關(guān)開始實行（）。
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.職務(wù)級別工資制
C.供給制
D.職務(wù)等級工資制
4.單項選擇題對于一般公務(wù)員，心理測驗和結(jié)構(gòu)化面試就可以達到甄選的目的；而對于（）以上的領(lǐng)導(dǎo)職位的應(yīng)聘者應(yīng)考慮、以文件筐、管理游戲、情景模擬等評價中心技術(shù)為主。
A.科員
B.主任科員
C.主任
D.科長
5.單項選擇題（）原則是公職人員任免的首要原則。
A.一人一職
B.因事?lián)袢?br/>C.任人唯賢
D.依法辦事
最新試題
培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的（）。
題型：單項選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
崗前培訓(xùn)，也稱上崗引導(dǎo)，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和（）等的教育和訓(xùn)練。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型：單項選擇題
一些情形下不得對公務(wù)員進行辭退，具體包括（）
題型：多項選擇題
中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題
辭職的特點包括（）
題型：多項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
題型：單項選擇題