A、主席團(tuán)
B、代表團(tuán)
C、專門工作小組
D、列席團(tuán)
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A、大會主席團(tuán)
B、代表團(tuán)
C、根據(jù)工作需要而設(shè)立的經(jīng)常性或臨時性的專門小組
D、列席團(tuán)
A、定量分析
B、定性分析
C、對比分析
D、層次分析
A、定量分析
B、定性分析
C、對比分析
D、層次分析
A、非經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域
B、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域
C、社會文化領(lǐng)域
D、精神層面領(lǐng)域
A、報告目錄
B、重要提示
C、報告摘要
D、具體分析
最新試題
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項(xiàng)不包括（）。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯誤的是（）。
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
下列對用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。