A、勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運行的保證，組織成員行動的指南
B、勞動規(guī)章制度是保障勞動者權利和義務的前提
C、勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據
D、勞動規(guī)章制度是預防和減少勞動爭議的保證
E、勞動規(guī)章制度還是勞資雙方維權的利器
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、勞動規(guī)章制度
B、勞動合同
C、集體合同
D、勞動標準
E、勞資協(xié)議
A、法律授權說
B、經營權說
C、習慣說
D、契約說
E、合意說
A、確定評估工作的目的
B、確定評估工作實施主體
C、確定評估對象
D、確定評估標準和方法
A、對勞動規(guī)章制度主體的評估
B、對勞動規(guī)章制度實施效果的評估
C、對勞動規(guī)章制度方案本身的評估
D、對勞動規(guī)章制度過程的評估
A、勞動規(guī)章制度考核
B、勞動規(guī)章制度反饋
C、勞動規(guī)章制度測評
D、勞動規(guī)章制度評估
最新試題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內容。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。